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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore del Reclutamento
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore del Reclutamento altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team delle risorse umane. Il candidato ideale sarà responsabile della supervisione dell'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla selezione finale dei candidati. Collaborerà strettamente con i manager dei vari dipartimenti per comprendere le esigenze di assunzione e garantire che i migliori talenti vengano attratti e selezionati in modo efficiente.
Il Coordinatore del Reclutamento dovrà sviluppare strategie di sourcing efficaci, mantenere relazioni con agenzie di collocamento e università, e garantire un'esperienza positiva per i candidati durante tutto il processo di selezione. Sarà inoltre responsabile della gestione dei sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), dell'analisi dei dati di reclutamento e della presentazione di report periodici alla direzione.
Questa posizione richiede eccellenti capacità comunicative, attenzione ai dettagli e una forte comprensione delle pratiche di reclutamento moderne. Il Coordinatore del Reclutamento dovrà anche essere in grado di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione, mantenendo alti standard di professionalità e riservatezza.
Responsabilità principali includono la pianificazione e l'organizzazione di colloqui, la valutazione dei curriculum, la conduzione di screening telefonici, la negoziazione delle offerte di lavoro e il supporto all'onboarding dei nuovi assunti. Il candidato ideale avrà esperienza pregressa in un ruolo simile, familiarità con le normative sul lavoro e una solida conoscenza degli strumenti digitali di reclutamento.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo di un'organizzazione in crescita, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero ciclo di reclutamento
- Collaborare con i manager per definire i requisiti delle posizioni aperte
- Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme appropriate
- Condurre screening telefonici e colloqui preliminari
- Coordinare i colloqui con i team interni
- Mantenere aggiornato il sistema ATS
- Analizzare i dati di reclutamento e preparare report
- Sviluppare strategie di sourcing efficaci
- Gestire le relazioni con agenzie e università
- Supportare il processo di onboarding dei nuovi assunti
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o area correlata
- Esperienza di almeno 3 anni nel reclutamento
- Conoscenza dei sistemi ATS e strumenti HR digitali
- Ottime capacità comunicative e interpersonali
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Conoscenza delle normative sul lavoro
- Attenzione ai dettagli e capacità organizzative
- Flessibilità e capacità di gestire più progetti contemporaneamente
- Orientamento ai risultati
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione del ciclo completo di reclutamento?
- Hai mai utilizzato un sistema ATS? Se sì, quale?
- Come valuti l'efficacia delle tue strategie di sourcing?
- Hai esperienza nella collaborazione con agenzie di collocamento?
- Come gestisci situazioni di alta pressione e scadenze ravvicinate?
- Quali strumenti digitali utilizzi per il reclutamento?
- Hai mai gestito processi di onboarding?
- Come ti assicuri che l'esperienza del candidato sia positiva?
- Hai familiarità con le normative italiane sul lavoro?
- Qual è stato il tuo più grande successo nel reclutamento?
